Wij zijn op zoek naar Procesmanagers voor de deelprogramma’s Mobiliteit en Energietransitie.
Jouw rol
Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van opgaven en projecten binnen een programma, met een focus op tactisch/operationeel niveau. Je gebruikt inhoud en procesmanagement om bestuurlijke regionale doelen te verwezenlijken. Je ondersteunt en faciliteert bestuurlijke samenwerking door het identificeren en articuleren van de vraag binnen een programma, waarbij je trends signaleert en de collectieve visie vertaalt naar concrete opgaven. Als procesmanager borg en draag je de visie uit, creëer je allianties, stimuleer je het denk- en bewustwordingsproces, en zorg je voor de noodzakelijke randvoorwaarden en netwerken. Je fungeert als gids, procesmanager en -eigenaar, initieert, motiveert, adviseert en enthousiasmeert het netwerk en fungeert als lobbyist op diverse schaalniveaus. Je draagt zorg voor de uitvoering en besluitvorming, organiseert en coördineert samenwerkingsverbanden/allianties en monitort voortgang en resultaat, waarbij je verantwoording aflegt aan de Programmaregisseur. Als verantwoordelijke voor een deel van het programma, ben je voor dat deel het centrale punt voor in- en uitgaande informatie en fungeer je als aanspreekpunt voor betrokkenen.
Wat biedt de Metropoolregio Eindhoven aan jou?
- Een jaarsalaris van bruto maximaal € 91.000,-, inclusief IKB van 17,05%.
- Je individueel keuzebudget kun je inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, zoals bijvoorbeeld een opleiding, het kopen van extra verlofuren of het gewoon uit laten betalen.
- Een 36-urige functie (fulltime).
- Een arbeidsovereenkomst voor een onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
- Je maakt deel uit van de historische en veelomvattende schaalsprong van de regio.
- Werken binnen een toonaangevende organisatie in Nederland.
- Binnen grenzen bepaal jij je kantoordagen. Je krijgt de vrijheid om deze in te plannen zoals jij het wilt. Er wordt een grote mate van flexibiliteit aangeboden.
- Iedere maandag wordt gestart met een “Keek op de Week”.
- Een organisatie met zeer betrokken collega’s en een laag ziekteverzuim.
- Een informele werksfeer, waarbij er serieus wordt gewerkt en er ook ruimte is voor ontspanning.
- Aandacht voor jou als persoon.
- Een prachtige nieuwe werkomgeving in het centrum van Eindhoven waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn.
- Winkels, foodhallen en leuke terrasjes vlak om de hoek.
- De mogelijkheid om jezelf te (blijven) ontwikkelen middels opleidingen.
- Eens per drie jaar de mogelijkheid om je aan te melden voor een fietsplan van maximaal €749,-.
- Eén keer per maand op maandag gebak om de verjaardagen te vieren.
- Regelmatige uitjes en leuke bijeenkomsten met de collega’s.
- Een laptop en een iPhone in bruikleen.
- De mogelijkheid om een thuiswerkovereenkomst af te sluiten met de organisatie waarbij je onbelast € 30,25 per maand krijgt om je thuiswerkplek in te richten.
- Als je met het openbaar vervoer gaat krijg je deze volledig vergoed.
- Station Eindhoven is circa 400 meter verwijderd van je werkplek.
- Kom je toch met de auto? Dan kun je op korte afstand parkeren.
- Een actieve personeelsvereniging waar alle collega’s lid van zijn.
- De mogelijkheid om je aan te sluiten bij Bedrijfsfitness Nederland, waarbij je een tegemoetkoming krijgt van de organisatie.
Wat bied jij aan de Metropoolregio Eindhoven?
- Je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt relevante ervaring met procesmanagement binnen (beleids)trajecten met tactisch/operationele focus.
- Minimaal enige ervaring binnen het speelveld Mobiliteit dan wel Energietransitie.
- Je bent resultaatgericht, een doorzetter, kunt omgaan met onzekerheid en streeft naar de realisatie van gezamenlijke doelen (samenwerken).
Wil je verdere informatie?
Neem dan contact op met Shifani van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 34 61 94 37 of mail shifani@latentis.nl.
Solliciteren?
Dat kan tot uiterlijk 3 december 2023. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest zal deel uitmaken van de procedure.